ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, в настоящем учебном пособии приведены
основные сведения из теории игр, необходимые для построения и
анализа математических моделей управления организационными
системами. Эффективность теоретико-игрового моделирования в
организационном управлении подтверждается как принципиаль-
ной необходимостью исследования возможных реакций агентов на
те или иные управления в отсутствии возможности проведения
натурного эксперимента, так и опытом практического использо-
вания значительного числа моделей и методов управления в ре-
альных социально-экономических системах (см. ссылки в [14]).
Для более плодотворного применения теории игр в прикладных
задачах необходимо как дальнейшее развитие теории (поиск новых
адекватных концепций решения игр, методов их анализа и т.д.),
так и систематическое привлечение результатов менеджмента,
социологии и психологии как эмпирической базы формальных
моделей.